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完备的就业保障体系 会计为企业提供重要的经营数据分析,关乎企业经营与纳税风险,所以,财务人员是企业的高级人才,不是技术工种,,会计的就业不仅与执业能力相关,与人品、性格、沟通、组织能力等都有关,所以会计就业是多方面因素的结果。 仲谋财务在七年财务代理、评估审计工作中,对有证无能的会计人员也深感惋惜,所以在学员的就业方面,我们提供更实质性的帮助,即培训后一年内,仲谋凭借自己全行业七年的财务代理和审计经验,为学员提供疑难解答,相当于学员培训结业,身后就是财务公司和事务所量级的智囊团,成为学员的帖心师傅,帮助她成长。

仲谋财务具体的就业保障措施:
1、 为期一年的疑难解答 学员培训后一年内,仲谋财务凭借自己在财务代理,审计评估方面的全行业经验,为学员提供疑难解答,仲谋财务有能力做好此项工作,因为仲谋每天都忙碌于工商、税务、银行、客户之间,接触到的都最新的政策信息与问题处理方法,保证问题的解决上更贴近现实,更具有可操作性。学员甚至可以拿着自己的工作帐务到仲谋公司来,寻求辅导老师的帮助和指点。保证学员在工作中得心应手,快速适应工作,迅速成长。 向仲谋财务的提问可通过电话、QQ或仲谋财务的网站论坛进行,即使学员到外地工作,只要有互联网,都可以得到仲谋财务细心的指导。 2、 为学员颁发培训证书 仲谋财务为结业学员颁发的培训证书为一本小册子,上面详细记录了学员在培训期间所掌握的各项技能,直观地展现学员的能力,便于用人单位一目了然学员的工作能力。便于学员在找工作中更好的展现自己的技能。 3、 与各企事业单位签订推荐协议 仲谋财务在七年的运营过程中也积累了大量的客户,经常有客户打来电话希望推荐会计人员,仲谋将与这些客户签订用人推荐协议,同时也会拓展社会上更多的用人单位,签订会计人员推荐协议,免费为客户和学员搭建人才输送通道,一方面解决学员就业,一方面解决客户人才需求。 仲谋建有专门的网络平台,将学员信息公布上网,客户可通过电话或上网选择会计人员。
4、 帮助学员完善个人简历 仲谋财务多年的会计从业经验,非常了解各企业用人需求和人才关注点,仲谋财务将帮助学员完善自己的简历,更好地帮助学员在找工作过程中得到用人单位关注。 5、 定期发布招聘信息 仲谋财务的培训网站将定期发布各类招聘信息,并将信息第一时间通过邮件或短信通知学员,把握机会,第一时间赢得工作。
6、 说点实在的 仲谋财务的学员工作推荐是有风险的,如果很多用人单位反映仲谋培训的学员无法胜任工作,将对仲谋品牌造成深刻影响,对仲谋的财务代理、审计、评估、税务筹划等事业带来不利影响,直接伤害各项主营业务,所以我们在推荐会计人员过程中本着如下原则: (1) 优先推荐《1+1会计真账实务操作》学员 (2) 优先推荐成绩优秀的学员 (3) 适当延长推荐学员的训后辅导 (4) 成立专门的《就业服务处》系统管理和服务 (5) 任何一个培训机构都无法保证学员100%就业,我们也一样。关键看学员自身刻苦接受培训,有能力就可以就业。
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